Ihr neuer Arbeitgeber ist ein bekannter und erfolgreicher globaler Industriekonzern auf Wachstumskurs. Mehr als 8.000 Mitarbeiter erzielen einen Umsatz von über 1 Mrd. Euro. Das Unternehmen produziert international und bewegt sich weitgehend auf konjunkturunabhängigen Märkten. Für das internationale Headquarter in Wien suchen wir zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)

Responsibilities

  • Betreuung und Beratung des Managements und der Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Kernteam
  • Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Programme in den Bereichen Compensation & Benefits, Performance Management, Employer Branding und Recruiting in Abstimmung mit den HR Business Partnern der Divisionen
  • Sicherstellung der HR-Services und Unterstützung des lokalen Managements in den Produktionsstätten
  • Betreuung der Holding und der österreichischen Standorte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und im Expatriate Management mit Support externer Partner
  • Unterstützung des Corporate HR-Directors in der Implementierung einheitlicher HR-Prozesse und Guidelines und in der Koordination von HR-Meetings
  • Leitung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere die Implementierung eines globalen People-Management-Systems

Requirements

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder entsprechende Berufspraxis
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit sehr guten Kenntnissen in der gesamten Bandbreite moderner Personalarbeit
  • Praxiserfahrung im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Compensation & Benefits
  • Projekterfahrung im Zuge von organisatorischen Umstellungen und Change-Prozessen
  • Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Spaß am interkulturellen Miteinander
  • Pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise mit Durchsetzungsstärke
  • Flexible, leistungsorientierte und dynamische Persönlichkeit
  • Organisations- und Improvisationstalent mit Konzeptionsstärke, Serviceorientierung und Kreativität

Offer

  • Eine selbständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie das Human Capital der Konzerngruppe für die nächsten Jahre maßgeblich beeinflussen
  • Hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen, krisensicheren und konjunkturunabhängigen Unternehmen
  • Spannende Projekte im nationalen und internationalen Umfeld
  • Modernes Arbeitsumfeld, positive Arbeitsatmosphäre, respektvolles Miteinander und starker Zusammenhalt im Team
  • Volle Flexibilität im Berufsalltag durch Gleitzeit sowie Ausstattung und Möglichkeiten für remotes Arbeiten
  • Attraktiver zentraler Standort mit exzellentem öffentlichem Anschluss
  • Es erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt deutlich über dem Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen

Reference no. 33973

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