Unser Kunde ist ein europäischer Handelskonzern auf Wachstumskurs und zählt zu den Marktführern in seiner Branche. Am Standort Österreich erzielen mehr als 150 Mitarbeiter einen Umsatz von über 100 Mio. Euro. Mit innovativen Produkten und modernsten Dienstleistungen zählt man zu den führenden Anbietern und setzt maßgebende Trends. Für die Standorte Wien und Raum Wiener Neustadt suchen wir zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Generalist/in

Aufgaben

  • Vertrauensvoller Ansprechpartner in sämtlichen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort Österreich
  • Eigenverantwortliches Management operativer HR-Themen in Abstimmung mit den Konzernrichtlinien
  • Planung des Personalbedarfs, Organisation der Personalbeschaffung (Profile, Recruiting, Vorauswahl, Bewerbungsgespräche, Angebots- und Vertragsausarbeitung), Vorbereitung und administrative Abwicklung von Trennungen
  • Erstellung, Monitoring und Einhaltung des HR-Budgets und Planung verschiedener HR-Parameter
  • Analyse der Gehaltseinstufungen durch Benchmarks anhand von Marktvergleichen
  • Planung und Durchführung geeigneter Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und des Budgets
  • Monitoring des Prozesses der Mitarbeitergespräche und Fokus auf Einhaltung der Timelines
  • Aufbau eines geeigneten HR-Reportings für das Management-Team
  • Erstellung und Aktualisierung von Organigrammen, Job Descriptions, Jubiläums-, Geburtstags- und Mitarbeiterlisten
  • Verantwortlich für das PKW Flottenmanagement sowie Unterstützung bei Reisebuchungen

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise als HR-Generalist/in oder HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts
  • Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und hands-on- Mentalität
  • Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • Überzeugungsstarkes Auftreten, pro aktive Handlungsweise, lösungsorientiert
  • Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Sehr gute Englisch- und EDV-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab

Angebot

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem äußerst erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit Freiraum für Eigeninitiative
  • Die Position wird vorerst auf zwei Jahre befristet besetzt
  • Es erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt von € 56.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen

Referenz Nr. 33747

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